באיזה בי"ס תלמדו?

כבר בתחילת הדרך תצטרכו לבחור בין מסלול החינוך בהיסודי ובין המסלול לעל יסודי. במהלך חודש מרץ נפנה אתכם לראיונות בבתי הספר בעיר. ההפנייה תהיה בהתאם לצרכי בתי הספר בעיר, בכפוף להחלטה של מנהל החינוך.

 

מתי מתחילים ללמד?

ההכשרה נמשכת עד יולי, ובראשון בספטמבר מתחילים ללמד.

בשנה הראשונה תהיו במעמד - מתמחה (סטאז')

סביר שחלק מלימודי ההשלמה יגלשו לשנה זו .

מי המעסיק של המורה?

המעסיק של מורות ומורים בחטיבות הבייניים הינו משרד החינוך

המעסיקה של המורים בתיכונים היא עיריית תל אביב-יפו

 

מבנה שבוע עבודה אופק / עוז / וותק

כמה שעות עובדים בשבוע?

משרת מורה מורכבת משעות הוראה בכיתה, שעות הוראה פרטנית, ושעות שהייה.

שעות השהייה משמשות בדך כלל לישיבות צוות ולזמן עבודה אישי של המורה.

בעלי תפקידים בבית הספר (מחנכות.ים, רכזי.ות שכבה, וכד' - יקבלו שעות מוגזרות לביצוע התפקיד)

מבנה שבוע עבודה באופק חדש

מבנה שבוע עבודה בעוז לתמורה

 

שכר

מורים בבתי ספר יסודיים וחטיבות הבייניים - ז עד ט' , מועסקים בהסכם שכר הנקרא - אופק חדש.

לצערנו, הסכם זה פג ב 2019 ועדיין לא נחתם הסכם חדש המשפר את תנאי המורים החדשים, כפי שנעשה בתיכונים

לטבלאות שכר אופק חדש

משכורת מורה בעוז לתמורה

מורים בתיכונים, כיתות י' עד יב' מועסקים בהסכם שכר - עוז לתמורה

לפני כשנתיים אישר משרד האוצר גירסה חדשה של ההסכם ותנאי השכר של מורים חדשים השתפרו בצורה ניכרת

לטבלאות שכר עוז לתמורה

ותק בהוראה

אחד הגורמים המשפיעים ביותר על השכר הוא ותק מקצועי.

ניתן לבקש להכיר בניסיון מקצועי קודם כותק בהוראה.

אנו מסייעות לכל אחת ואחד מכם בתהליך זה.

בשלב ראשון עליכם למלא את קורות החיים שלכם על פי הטופס המצורף ולשלוח למייל התוכנית.

כללי הזכאות לוותק מפורטים כאן

התוכנית העירונית מנוהלת על ידי צוות יעודי וייחודי, התומך במוסבים מתחילת תהליך ההסבה דרך הקליטה בשנה הראשונה וגם בהמשך. אנו דואגות לליווי אישי ויעוץ צמוד.

לכן יש להתחייב לעבוד 3 שנים בתל-אביב־יפו, ב כ 80% משרה.